El Sistema Nacional de Radio y Televisión (Sinart) ha confirmado el despido de 19 trabajadores en una reciente sesión del Consejo Ejecutivo realizada el martes 17 de diciembre. Esta medida se enmarca dentro de una reestructuración interna, destinada a optimizar la operación de la entidad y adaptarse mejor a sus necesidades actuales.
Despidos aprobados en el Consejo Ejecutivo de Sinart
La decisión de prescindir de 19 trabajadores fue aprobada por unanimidad durante la sesión del Consejo Ejecutivo, ejecutada el miércoles 18 de diciembre. Entre los afectados se encuentran 9 secretarías, 8 choferes, 1 mensajero y 1 tesorera, según confirmó Mario Peraza, representante de los trabajadores en el consejo. Peraza señaló que la administración justificó estos despidos como una medida necesaria para ajustar la estructura interna de Sinart y mejorar su eficiencia operativa.
Justificación de la reestructuración
Optimización y adaptación a nuevas demandas
La administración de Sinart explicó que los despidos responden a un proceso de reestructuración orientado a optimizar los recursos humanos y financieros de la entidad. Mario Peraza indicó que esta decisión no fue bien recibida entre los trabajadores, quienes ven en ella un ajuste drástico en la plantilla sin una justificación clara. Sin embargo, la administración argumenta que la medida es necesaria para adaptarse a las nuevas demandas de la radio y televisión pública, y para reducir costos operativos.
Impacto sobre la plantilla y la operación
Los despidos impactan principalmente áreas como la administración, el transporte y las funciones de apoyo dentro de Sinart. Aunque los afectados representan una porción pequeña de la plantilla total, su salida implica una reducción significativa en la capacidad operativa de ciertos departamentos, lo cual podría afectar indirectamente la calidad del servicio que ofrece Sinart a su audiencia.
Reacciones de los trabajadores y la administración
La medida ha generado una fuerte reacción entre los trabajadores de Sinart, quienes consideran que no se tomaron en cuenta otras opciones menos drásticas, como la reubicación interna o la implementación de programas de eficiencia que no implicaran despidos. Peraza expresó que esta decisión podría generar descontento y disminuir la moral dentro de la entidad. Por otro lado, la administración sostiene que los despidos son la única alternativa viable para enfrentar los desafíos financieros que enfrenta Sinart.
Perspectivas futuras y posibles soluciones
La administración de Sinart ha asegurado que continuará buscando alternativas para mitigar el impacto de estos despidos y para apoyar a los trabajadores afectados en la transición. Peraza y otros representantes de los trabajadores han solicitado la intervención del gobierno para revisar y revalorar la decisión tomada por el Consejo Ejecutivo.
